社会福祉法人 永寿荘

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社会福祉法人永寿荘について

【新卒新入職員 研究発表会】インタビュー映像

■【新卒新入職員 研究発表会】インタビュー映像

社会福祉法人永寿荘では、新卒新入職員の皆さんに「研究発表」という課題を出しています。
新入職員らしい柔らかい頭で、1つ好きなテーマを決めて、
約7か月間かけてチューターとよばれる教育担当者と共に業務内で研究を進めていきます。

新卒新入職員の皆さんの不安を解消するために、
1年前に研究発表に取り組んでいた先輩方にインタビューを実施しました!

・自分が内定者の時にみた先輩たちはどうだったか?
・研究発表に取り組んで大変だったこと
・研究発表会で自分が発表してみてどうだったか
・後輩たちへメッセージ

永寿荘の人財育成制度の中でも、ずっと大切にしていることの一つです。

【社会福祉法人永寿荘】リクルート版PV~若手職員が輝く理由~

■【社会福祉法人永寿荘】リクルート版PV~若手職員が輝く理由~

社会福祉法人永寿荘では、

法人創立当初から新卒採用を積極的に行っています。

 

職員一人ひとりの成長をサポートし、

良質なサービスを生み出す力を育てる。

それが、私たち永寿荘の使命でもあります。

 

福祉業界で、職員が活き活きと輝く理由を大公開!

ぜひご覧ください!

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