扇の森WESTの魅力発信！
新卒新入職員研究発表会！
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12月のテーマは「新卒新入職員研究発表会」についてです。
毎年新卒採用を行っているEIJUSOですが、介護だけでなく、保育士、栄養士等法人内の全ての新卒スタッフが、ＯＪＴの一環として研究発表に向けて取り組んでおります。
今年度は12月2日に行われ、24名の新卒スタッフと2年目のチューター（指導担当）が発表会に参加しました。
また、今年度初めて新卒スタッフのご家族様をご招待し、発表を見守って頂きました。
この研究発表では、新卒の立場から気づいたことや課題に向けて、改善するための方法を検討、評価するPDCAサイクル（計画⇒実行⇒評価⇒改善）をもとに、仕事の基本姿勢を学ぶことを目的としています。
限られた時間の中で、自分一人ではなく、先輩や上司に相談、報告しながら進めていくこと、また、研究発表会では、多くの人の前で発表する体験は大変貴重な機会であるため、自身の研究を多くの人の前で発表することにより自信を持ち、更に成長する機会としています。
テーマとしては、入居されている方や園児を対象とした内容もあれば、スタッフ対象の業務改善を取り上げたり、SNSを使った地域に向けた発信等、幅広いテーマがありました。
4月に入職されてから約6か月の研究期間の中で、アプローチ内容や考察を報告書にまとめ、研究発表会では一人5分の内容に要約したものをパワーポイントにまとめて発表しています。
表彰は4つあり
優秀な報告書だった方へ送る 【BESTレポート賞】
優秀なパワーポイントだった方へ送る【BESTスライド賞】
優秀な発表だった方へ送る 【BESTパフォーマンス賞】
総合的に優秀であった方に送る 【最優秀賞】
残念ながらWESTは賞をとることが出来ませんでしたが、それぞれやり切ったようで、発表後はすっきりとした表情をしておりました！
来年度はチューターとして支える立場となり、また更なる成長が期待されます！
今後とも温かく見守って頂けますと幸いです。
