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12月のテーマは「ベクトル勉強会」です。

ベクトル勉強会の前に……

EIJUSOグループでは、全職員に経営計画書を配布しています。

全員に経営計画書を配布しているのは、一緒に働き続く上でベクトルを合わせることが重要だと感じているためです。

経営計画書には、、

・経営理念、法人のビジョンや価値、バリュー、行動指針
・法人の歴史
・今後5年間の中長期計画
・数値目標
・各種方針
・年間スケジュール

これさえ読めば、永寿荘の今や未来がわかるような内容になっています。

この経営計画書を道具として使っていくために、2022年から「ベクトル勉強会」を開催しています。

みんなが同じ認識を持って仕事に取り組めるよう行っているのが、ベクトル勉強会です。

開催日は月末、仕事後の18時10分から19時ごろまでの45分間。

各施設をZoomでつなぎ、オンラインで開催しています。録画もしているので、あとから見ていただくことも可能です。

今年はテーマを決め、毎月どこかの施設を取り上げ、その歴史や立ち上げ時の苦労話、今だから話せる裏話などをEIJUSOグループの代表が話してくださいます。

例えば、「なぜ保育園事業を始めたのか」「どういう経緯で施設を開設することになったか」「どのような想いで事業を立ち上げたか」などの内容です。

代表自らのことを話していただいたり、今いる社員のエピソードを交えたり、

時に笑いもありながら、真剣に、時に面白く、興味深く話を聴くことができます。

ただ聞いて終わりではなく、気付きのシェアという形で、

参加者がアウトプットする機会を設け、勉強会から得たことから次の行動を宣言し、行動レベルまでインプットする形になっています。

グループの歴史や代表からの貴重な話を聴く機会となり、明日からの仕事に活かせる話も多く含まれているのがベクトル勉強会です。

職員みんなが同じ方向を向き、より良いサービス・商品を地域の皆さまにお届けできるようベクトル勉強会を通して学び続けて参ります。