2026.10.13

保育士の新卒就職、埼玉で園を選ぶには｜就活の流れ・見学のポイントと専属の先輩がつく永寿荘の保育園

就職先は見つかる。迷うのは「どの園で1年目を過ごすか」

厚生労働省の統計をもとにこども家庭庁がまとめた資料では、2025年7月の保育士の有効求人倍率は、埼玉県で3.21倍でした。全職種の平均（全国1.18倍）を大きく上回っていて、保育士として働き口を探すこと自体に困る状況ではありません。

だからこそ、新卒の就職活動で迷うのは「受かるかどうか」より「どこを選ぶか」です。先輩にすぐ相談できるか。書類や行事の準備で毎日遅くならないか。ピアノに自信がなくてもやっていけるか。実習で見た園の様子を思い出しながら、そんなことを考えている人も多いはずです。

1年目にどんな環境で仕事を覚えるかは、その後も保育士を続けられるかどうかに響きます。ここでは、保育士の就職活動の流れ、園の種類の違い、園を選ぶときに見たい5つのこと、面接の準備を順に取り上げます。後半では、さいたま市・上尾市で保育園を運営する社会福祉法人永寿荘（EIJUSOグループ）の1年目の働き方を紹介します。

この記事でわかること

保育士の就職活動の流れ
保育園・認定こども園など、園の種類による違い
園を選ぶときに見たい5つのことと、見学のチェックリスト
在学中から使える埼玉県の保育士修学資金
永寿荘の1年目の働き方・給与・選考の流れ

保育士の就職活動の流れ

保育士の就職活動は、一般企業の就職活動とは進み方が少し違います。私立の保育園・認定こども園では、園や法人ごとに見学会や選考を行い、実習の時期と重ねながら就職先を探すのが一般的です。

最終学年の前〜春

保育の方針や働き方など、自分が大切にしたいことを整理する。気になる園・法人の情報を集める

春〜夏

園見学会や保育体験に参加する。実習先での経験も参考にする

夏〜秋

応募・面接。条件や園の雰囲気を比べて就職先を決める

秋〜冬

内定。内定者研修や入職前の準備

3月

入職前の現場研修（園によって実施）

4月

入職

時期は園によって異なり、秋以降も募集を続けている園もあります。気になる園があれば、早めに見学を申し込んでおくと安心です。

なお、公立の保育園で働く場合は、各自治体の採用試験（公務員試験）を受けるのが一般的で、私立の園とは試験の時期や内容が異なります。

保育園・認定こども園の違い

就職先を考えるときは、園の種類による違いも押さえておくと、求人の条件が読みやすくなります。

認可保育園

国の基準を満たし、自治体に認可された保育園。0歳から就学前までの子どもを預かり、保育士として働きます

認定こども園

幼稚園と保育園の良さをあわせ持つ施設。幼保連携型の認定こども園では、原則として保育士資格と幼稚園教諭免許の両方を持つ「保育教諭」として働きます

「幼稚園と保育園、どちらにするか迷っている」という方は、両方の保育を経験できる認定こども園も選択肢になります。

新卒で園を選ぶときに見たい5つのこと

1. 1年目の教え方が決まっているか

新卒の1年目は、分からないことだらけです。「誰に」「どのくらいの頻度で」相談できるのかが決まっている園なら、一人で悩まずに済みます。

2. 担任は一人か、複数か

複数担任なら、先輩の保育を間近で見ながら学べます。行事の準備なども一人で抱え込まずに進められます。

3. 書類仕事の量と方法

連絡帳や指導計画は手書きか、パソコン・タブレットか。持ち帰り仕事があるかどうかは、1年目の働きやすさに大きく関わります。

4. 研修の機会

入職後の研修だけでなく、自分の園以外の保育を学べる場があるかどうかも、保育士として成長するうえで大切です。

5. 見学や保育体験ができるか

園の雰囲気は、実際に見てみないと分かりません。見学会や保育体験に参加できる園を選びましょう。

見学で確認したいことチェックリスト

1年目の職員には、誰が、どのように指導についてくれるか
担任は何人体制か。1年目はどのクラスに配属されることが多いか
記録や書類は手書きか、パソコン・タブレットか
持ち帰り仕事や残業はあるか
休憩はどこで、何分取れるか
ピアノが苦手でも大丈夫か
研修はどのくらいあるか
同期は何人くらいいるか
先生どうしが声をかけ合っているか、子どもへの言葉づかいはどうか

面接の準備

私立の保育園の面接では、次のようなことがよく聞かれます。自分の言葉で話せるよう、事前に整理しておきましょう。

保育士を目指したきっかけ
この園・法人を選んだ理由
実習で印象に残っていること、学んだこと
大切にしたい保育、なりたい保育士像
学生時代に力を入れたこと

見学や保育体験で感じたことを「この園を選んだ理由」に入れると、自分の言葉で伝えやすくなります。

永寿荘の新卒1年目

社会福祉法人永寿荘は、さいたま市西区・北区と上尾市で、認可保育園と認定こども園を運営しています。保育のコンセプトは「MeLike BASE（ミライクベース）」。子ども一人ひとりが自分を信じ、未来を切り拓く力を育むことを大切にしています。

専属の先輩「チューター」が1年間ついてくれる

新卒で入職した方には、必ず一人、専属の指導係「チューター」がつきます。入職後1年間は同年代の先輩がマンツーマンで教育を担当し、月1回の面談も行います。「こんなこと聞いていいのかな」ということも、気軽に相談できる環境です。

3月の現場研修から、少しずつ慣れていける

入職前の3月には現場研修があり、その様子も踏まえて担当クラスが決まります。おうぎの森保育園とこんばの森保育園は全クラス複数担任で、行事の担当も必ず2名以上で受け持つため、一人で抱え込まずに協力しながら進められます。つつじが丘認定こども園でも、行事はチームで担当します。

書類は手書きなし、持ち帰り仕事なし

手書きの書類をやめ、パソコンやタブレットで記録する形にしています。平均残業時間は月5時間以下、有給休暇の消化率は98％で、持ち帰り仕事もありません。仕事とプライベートのメリハリをつけて働けます。

園をこえて学べる研修

他の園で一日保育に入る「交換研修」や、運動あそび・音楽・手遊びなどテーマごとの全体研修、市町村や法人全体の研修など、年間を通して学ぶ機会があります。つつじが丘認定こども園では、保育園と幼稚園の両方の研修を受けられます。

同期や、園をこえたつながり

内定者研修や入社後の研修を通じて、同期とのつながりが深まります。また、法人全体で登山やマラソンなどに取り組む機会もあり、園や職種をこえて職員どうしが交流しています。1年目には、新卒職員による研究発表の場もあります。

「ほめ育」で、自分も子どもも前向きに

子どもの良いところを見つけて言葉にする「ほめ育」を取り入れています。この習慣は職員どうしの関係にも広がり、お互いの良いところを認め合える職場づくりにつながっています。

先輩の声

母園であるつつじが丘認定こども園で実習をさせていただきました。関わったすべての先生が明るく、本当に温かく接してくださり、「素敵な職場」だと心から感じました。
――Oさん（つつじが丘認定こども園／2025年入社・国際学院埼玉短期大学幼児保育学科卒）

内定者研修や入社後の研修を通して同期との繋がりも深まり、悩みを共有したり励まし合ったりしながら共に成長できる関係を築けたことに感謝しています。
――Oさん

見学会に参加した際に、子どもたちが生き生きと挨拶をしてくれたのが印象的で、入職体験に申し込みました。子どもたちが全力で楽しみながら行事に参加し、それ以上に先生方が楽しんでいる姿を見ることができました。
――Mさん（つつじが丘認定こども園／2019年入社・聖徳大学卒）